Stef Blom
Waarom managers in sprookjes geloven Scriptum Management
ISBN 978 90 5594 587 Verschenen juli 2008, prijs Euro 17,95
De wereld davert van de managementschandalen, waarin managers onwaarheid vertellen tot hun eigen (financiële) voordeel. De meest bekende zijn ENRON (grootscheepse fraude en oplichting), AHOLD (administratieve manipulatie om de omzet hoger te doen lijken) en Shell (kunstmatig opkrikken van de cijfers inzake oliereserves om de bonussen te verhogen). Maar daarnaast zijn de meer sluipende politieke verhalen die problemen moeten verhullen, zoals de voorspellingen over het gereed komen van de Betuwelijn, de HSL, de A73, het rekeningrijden, etc.
Niet alleen managers vertellen sprookjes. Wakker gemaakt door de verhalen
in de kranten ben ik me gaan verdiepen in de vraag hoe rationeel organisaties
zijn. En dan blijkt, dat onze bedrijven en overheden bol staan van de
onwaarheden. Mensen vertellen, bewust of onbewust, verhalen om hun doelen
te dienen.
Dat er sprookjes verteld worden, heeft vaak een psychologische achtergrond. Maar ook sociologen
en mensen die zich in organisatieculturen verdiepen geven zo hun redenen.
Tenslotte wil je dan weten of er ook iets tegen die sprookjes te doen is. Het
blijkt, dat er diverse theorieën zijn, uit de psychologie, de psycho-therapie en
de organisatiekunde, die daarvoor aanknopingspunten geven.
Over dit drieluik: sprookjes, de verklaring ervan en wat je er tegen kunt doen gaat dit boek.
U kunt dit boek onder andere bestellen via managementboek.nl